Ce parcours s’inscrit sur l’axe de savoir-faire Dynamique humaine (voir Cartographie des offres).
Il permet (objectifs) de gagner en performance individuelle et collective en utilisant les leviers appropriés à la situation de chacun (évolution, motivation, résilience...) (voir dans le B.A.BA de la formation Beeznet).
Il inscrit les compétences et les talents dans une dynamique de collaboration et d'action.
Les 15 modules sont structurés en trois niveaux de mise en œuvre progressifs :
Le premier module est une introduction du parcours, pour comprendre l’intérêt de chaque module et faire son diagnostic (qu’est ce qui est le plus important vu le contexte de chacun).
Ce parcours permet d’être labellisé (compétence) voire qualifié (compétence et engagement beeznet) en tant que :
**À la lumière de l’Approche Neurocognitive et Comportementale (ANC), le Profil’INC explore les différentes facettes de la dynamique comportementale d’une personne. Le Profil’INC permet d’évaluer les motivations, la confiance en soi et en l’autre et la capacité d’adaptation en situation complexe ou non maîtrisée (crise).
Il s'appuie sur des contenus pédagogiques:
* Aide-moi à t’en sortir (voir)
* Capitalisme humaniste (voir)
* Collaborer pour performer (voir)
* Hyper-productif (voir)
* Leadership interelationnel (voir)
* Management transversal (voir)
* Manager du XXIeme siècle (voir)
* Organisation apprenante (voir)
* Organisation collaborative à ajustement (voir)
* Relations inter-relationnelles (voir)
* Réseaux sociaux relationnel (voir)
* Talents (voir)
* Transformation, Changement (voir)
Voir la présentation de l’expertise Qualité de vie au travail.
Sont qualifiés sur ce parcours en tant que prestataires engagés beeznet :
* Laure Ray (LR Coaching, formateur-implémenteur, bien être/ performance individuelle; Profil’INC) ;
* Mireille Florentin (Gflo Consult, formateur-auditeur-implémenteur, bien être/ performance individuelle) ;
* Alfred Biaou (Talent Plus, formateur-auditeur-implémenteur, bien être/ performance individuelle) ;
* Vincent Iacolare (Synertal, formateur-auditeur-implémenteur, performance individuelle/ performance collective; Profil’INC) ;
* Sylvie Sanchez (Synertal, formatrice-auditrice-implémenteur , bien être/ performance individuelle/ performance collective ; Profil’INC).
Sont labellisés sur ce parcours en tant que partie intéressée (client, partenaire...) suite à une formation-action : RAS
Voir la présentation de l’expertise Accompagnement QVT & Interactions relationnelles.
Voir tous les Parcours Beeznet.