Beeznet présente « Oui mais moi… », ensemble de parcours initiatiques d’appropriation et implication.
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| Relever tous les défis du XXIème siècle ne peut se faire qu’en embarquant l’ensemble des acteurs concernés.
Oui Mais Moi… est un parcours d’appropriation et d’acculturation d’une thématique (management, finance, système de management intégré…). Le premier parcours « Moi et le management de mon organisme » permet de comprendre la place de chacun dans l’organisme qui l’emploie et sa contribution au management quotidien. (y aller) Le deuxième parcours « Moi et le système de management intégré » permet de s’approprier les fondamentaux d’un système de management embarquant la qualité, santé/sécurité au travail, environnement, responsabilité sociétale, sécurité de l’information, conformité….(y aller) En préparation, parcours « Moi et les aspects financiers ». |
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Tous ces contenus sont réalisés avec le soutien inconditionnel de nos membres.
Mesure de la progression pédagogique
Ces contenus font l’objet d’une mesure de l’appropriation par les acteurs concernés. Elle se fait à deux niveaux :
- tout d’abord une mesure de la progression grâce à une QCM de vingt questions. Ce même questionnaire est traité par chaque acteur trois fois : en début de parcours, en milieu de parcours (fin d’étape 2) et en fin de parcours
- ensuite un QCM de validation des acquis pédagogiques déroulé à l’issue de chaque épisode. Il contient dix questions.
Chaque question propose quatre choix. Un seul choix correct. Le temps de réponse est limité. Le score est calculé comme suit : 1 point gagné par bonne réponse, 0 si pas de réponse, perte d’un point en cas de mauvaise réponse.
En fin de parcours, un scoring est établit, sanctionné par un diplôme pour les plus méritants.
Ce dispositif n’est accessible qu’aux seuls membres Beeznet et sociétés partenaires.
Le premier parcours « Moi et le management de mon organisme »
Le parcours est composé de quatre étapes :
- la première permet de s’approprier l’ensemble de la problématique et éclaire l’étape 2 ;
- la deuxième favorise l’adhésion aux fondamentaux.
– Pour le parcours « Moi et le management de mon organisme » : les objectifs, les risques et opportunités, l’organisation du travail, le plaisir au travail, l’intérêt de respecter les règles et contraintes ; - la troisième suscite la contribution de chacun au système de management, qui de préférence intégrera l’ensemble des composantes, comme par exemple : qualité (iso 9001), environnement (iso 14001), santé-sécurité au travail (iso 45001), sécurité de l’information (iso 27001), gestion de services (iso 20000-1), bonne gouvernance (iso 37001)…
- la quatrième permet de s’intéresser aux résultats
– Pour le parcours « Moi et le management de mon organisme » : retours sur investissement du fruit de mon travail, intérêt personnel et collectif.
Le parcours « Moi et le management de mon organisme » est réalisé en partenariat et avec le soutien de COAXIS.
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COAXIS ASP est une PME du numérique, localisée à Fauguerolles (47). Elle est spécialisée dans de la conception, déploiement et hébergement d’infrastructures informatiques sécurisées, professionnelles et de proximité. COAXIS est certifiée ISO 27001:2013 et HDS (hébergement de données de santé) par Afnor Certification depuis 2018. |
Le deuxième parcours « Moi et le système de management intégré »
Le parcours « Moi et le système de management intégré » est composé de deux étapes :
- la première étape permet de cerner les contours d’un système de management en deux épisodes:
– fondamentaux d’un système de management,
– fondamentaux du système de management intégré - la deuxièmeétape permet de faire un focus sur les principaux système de management :
– la qualité et l’iso 9001,
– la santé et sécurité au travail et l’iso 45001,
– l’environnement et l’iso 14001…
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Le parcours « Moi et le système de management intégré » est réalisé en partenariat et avec le soutien du groupe SETEC.
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Le groupe Setec est un ensemble de sociétés d’ingénierie qui accompagne les grandes transitions de la société par son expertise et sa capacité à conduire des projets, petits et grands, souvent complexes, toujours avec la passion de ses équipes. |
Liste des épisodes disponibles
Credit image, icones, pictogrammes… :
- A. Fourment (Illustrations)
- OpenClipart Gallery (Images)
- Another Happy Ukulele Song, musique de Alex Nekita (licence CC BY3.0)
- Dystopia, musique de Luke Hall (licence CC BY3.0).
- Remerciement Pixabay (photos)
Les épisodes du parcours « Moi et le management de mon organisme » (merci COAXIS)
- Oui mais moi « Management » épisode 1 – je fais bien mon travail ? (voir)
- Oui mais moi « Management » épisode 2 – je tiens mes objectifs ? (voir)
- Oui mais moi « Management » épisode 3 – je connais mes risques ? (voir)
- Oui mais moi « Management » épisode 4 – je suis bien organisé ? (voir)
- Oui mais moi « Management » épisode 5 – je dis ce qui (ne) va (pas) ? (voir)
Les épisodes du parcours « Moi et le système de management intégré » (merci SETEC)
- Oui mais moi « Système de management intégré » épisode 1 – c’est quoi un système de management intégré ? (voir)
- Oui mais moi « Système de management intégré » épisode 2 – le système de management de la qualité (voir)
- Oui mais moi « Système de management intégré » épisode 3 – le système de management de santé et sécurité au travail (voir)
- Oui mais moi « Management Intégré » épisode 4 – le système de management de l’environnement (voir)
- Oui mais moi « Management Intégré » épisode 5 – l’audit intégré de système de management (voir)
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Pour soutenir nos projets voir « La bourse à projet (description et soutien)«