Management (dés)intégré

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  • Dernière modification de la publication :21 avril 2022

Les systèmes s’entremèlent dans les organismes : pour le contrôle interne, la finance, la RSE, la QSE, l’éthique, l’excellence…

La performance et la modernité beeznet incite à décloisonner et désintégrer ces systèmes pour les conduire vers un système unique, visant à atteindre les objectifs stratégiques. 

Le management désintégré vise à utiliser la dynamique systémique pour que tous les acteurs concernés (parties intéressées) puissent réussir ensemble l’atteinte des orientations stratégiques.
Un système vise à former un tout cohérent pour obtenir des résultats déterminés (orientations stratégiques). Le management opérationnel, systémique et stratégique assure le fonctionnement du système :
– En intégrant toutes les thématiques (QSE, SRE, contrôle interne, finance, éhique, digital…) dans une seule et même stratégie,
– En mettant à disposition des dispositions de maîtrise adaptées et pertinentes,
– En pilotant l’ensemble avec un reporting temps réel adapté,
– En mobilisant tous les acteurs,
Le tout, amélioré régulièrement, avec agilité (boucle de sprints).

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Voir présentation générale et liste des beezFlash.

Ce contenu a été élaboré en partenariat avec Parcours Croisés, la communauté digitale des Acteurs et Pratiques QSE. Et avec le soutien inconditionnel de nos membres.
Credit Musical Albatross par CM All-Stars – Remerciement Pixabay  (photos)